关于印发遥感betway必威西汉姆联官网“三全育人”综合改革实施方案的通知

 
    为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，落实《中共中央国务院关于加强和改进新形势下高校思想政治工作的意见》和学校第九次党代会精神，全面推进遥感betway必威西汉姆联官网“三全育人”综合改革，按照教育部《“三全育人”综合改革试点工作建设要求和管理办法》、《湖北省高等学校“三全育人”综合改革实施方案》和《必威betway官网入口“三全育人”综合改革实施方案》，结合betway必威西汉姆联官网实际，制定本方案。

一、总体目标

    坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，不断加强党对高校的全面领导，牢牢把握社会主义办学方向，紧紧围绕立德树人根本任务，充分发挥中国特色社会主义教育的育人优势，紧密结合betway必威西汉姆联官网新时代一流学科建设的站位与战略布局，以促进学生成长成才为中心，以理想信念教育为核心，以提高思想政治教育工作质量为重心，以社会主义核心价值观为引领，以全面提高人才培养能力为关键，以构建协同育人机制为重点，建立内容完善、标准健全、运行科学、保障有力、成效显著的思想政治工作体系，形成具有遥感特色的全员全过程全方位育人的工作格局，着力培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人，着力培养担当民族复兴大任的时代新人，不断开创新时代betway必威西汉姆联官网思想政治工作新局面。

二、基本原则

    坚持育人导向，统一思想认识。深刻认识中国特色社会主义教育是知识体系教育同思想政治教育的结合与综合，科学认识把握思想政治工作的定位，引导全院教职员工牢固树立“三全育人”理念，统筹betway必威西汉姆联官网办学治学各领域、教育教学各环节、人才培养各方面的育人资源和育人力量，把促进学生成长成才作为betway必威西汉姆联官网一切工作的出发点，将思想政治工作融入betway必威西汉姆联官网工作的全过程。

    坚持问题导向，注重精准施策。聚焦关键群体、关键环节、关键领域，注重精准施策，聚焦重点任务、重点群体、重点领域、重点区域、薄弱环节，强化优势、补齐短板，加强分类指导、着力因材施教，着力打通育人“最后一公里”，培育具有示范性的“三全育人”特色工作品牌。

    坚持遵循规律，推进改革创新。遵循思想政治工作规律、教书育人规律和学生成长规律，坚持以学生为中心，不断提升工作的科学化、精细化水平，注重整体推进、分类指导、重点突破、示范引领，健全系统化的“三全育人”长效工作机制。

    坚持协同创新，强化责任落实。着眼于将betway必威西汉姆联官网特色和优势转化为人才培养能力，健全育人工作体系，落实主体责任。建立betway必威西汉姆联官网党委统一领导、各单位分工负责、全员协同参与的责任体系，把全面提升人才培养能力和人才培养质量作为检验“三全育人”综合改革成效的根本工作标准。

三、主要任务

    强化组织领导体制。全面加强betway必威西汉姆联官网党委对思想政治工作的领导，落实主体责任，成立由betway必威西汉姆联官网党委书记、院长担任组长的思想政治工作暨“三全育人”综合改革领导小组，健全党委统一领导、全员协同的责任体系。

    完善协调落实机制。完善“三全育人”工作统筹协调与指导落实机制，强化协同联动，健全betway必威西汉姆联官网各单位的常态协同与分工负责机制，建立责任清单，加强工作督查。

    创新工作实施体系。强化体系建设的顶层设计，确定工作的实施意见和任务分解方案，确定工作任务责任书、实施路线图和完成时间表，针对betway必威西汉姆联官网重点难点制定重点攻关计划和实施方案，将“十大育人”落实到betway必威西汉姆联官网工作的各个环节。

    加大工作保障力度。落实上级各项政策规定，配强相关人员力量，健全各项育人制度和工作规范，确保政策保障落实到位。在betway必威西汉姆联官网层面设立综合改革专项经费，确保经费保障落实到位。

    改进评价管理机制。坚持定性分析和定量分析相结合、工作评价和效果评价相结合，完善综合改革建设标准和评价体系。将“三全育人”作为betway必威西汉姆联官网领导班子、领导干部和教职员工述职评议和绩效考核的重要内容。

四、具体措施

    推进课程育人。以“三全育人”综合改革为依托，深入开展教学改革，充分发挥专业课教师的育人功能，将思想政治教育元素纳入课堂教学，作为课堂讲授的重要内容。引导专业课教师树立课程育人的理念，将思想引领和价值观塑造融入教学全过程。建立专业课教师的教案评价制度和课程育人评价制度，指导专业课教师及时修改教案，根据课程教学大纲规定的课程目标，把课程育人理念贯穿教案修订全过程。切实落实教授为本科生上课的制度，定期举行教学技能交流和竞赛，全员投入确保课堂教学质量，加强课堂管理，努力提升课堂抬头率。充分发挥betway必威西汉姆联官网教师发展中心等教师教学发展平台功能，促进教师教学能力不断提升。

   
   加强科研育人。以育人为导向优化betway必威西汉姆联官网科研管理制度，充分发挥科研育人功能，将思想引领贯穿项目、成果、平台、评价等科研考评机制，培养师生至诚报国的理想追求、敢为人先的科学精神、开拓创新的进取意识和严谨求实的科研作风。加强科研平台建设，组织开展、参加国际遥感周、知卓博士论坛、知卓本科论坛等与专业相关的学术交流和学科竞赛，鼓励学生参加国内外学术竞赛和学术会议，充分吸纳高年级本科生参加教师科研课题组，搭建师生科研交流的互动舞台，以高水平科研能力支撑高质量人才培养。深入开展学术规范和学术道德宣传教育，制定完善学术道德行为规范和学术诚信常态化教育管理办法。

    推动实践育人。在betway必威西汉姆联官网现有实践教学和实践育人基地的基础上，继续拓展实践教学平台，创新实践教学形式，丰富实践教学内容，推动专业课程实践教学成为实践育人的重要内容。继续做好“遥感中国”暑期社会实践的组队工作，落实本科生班级导师全程随队指导以班级为单位开展的与专业相关或服务社会的社会实践活动，规范非全日制研究生与企业的联合培养，推动专业课实践教学、社会实践活动、创新创业教育等载体有机融合。继续加强betway必威西汉姆联官网“三创”教育，培育大学生创新创业项目，鼓励学生团队参加创新创业类竞赛，将大学生创新创业教育融入betway必威西汉姆联官网人才培养全过程。有序推进学生全员成为注册志愿者，做好志愿服务认证。积极推荐符合要求的学生参与研究生支教团、志愿服务、挂职锻炼等特色品牌项目。

    推进文化育人。建立中华优秀传统文化的传承和革命文化教育长效机制，将中华优秀传统文化落实到思想政治教育工作和主题教育活动中。定期开展社会主义核心价值观主题教育活动，引导师生参加学校文化建设项目，持续开展“美丽武大 文明珞珈”精神文明创建活动，重点打造以遥感校友日、遥感杰出校友评选、“教书育人奖”评选、betway必威西汉姆联官网“十佳遥感星座”“十大遥感新星”等先进集体先进个人评选、betway必威西汉姆联官网师生运动会等活动为主的精品项目。继续弘扬“让最优秀的人培养更优秀的人”的院风，努力培育以“仰望星空、脚踏实地”的学科文化为核心的betway必威西汉姆联官网文化，发扬“笃志、敦行、和协、拓新”的betway必威西汉姆联官网精神，为中国乃至世界培育德智体美劳全面发展的遥感事业菁英。

    推动网络育人。着力推进betway必威西汉姆联官网网站、微信公众号、微视频、空间网-遥感学工在线融合改革与建设，推动“爱遥感”学生工作云平台成为教育教学相长管理服务相容、服务学生和学工队伍的重要平台，健全betway必威西汉姆联官网新媒体联盟工作机制，推动内容审查、信息发布、联动推送、工作培训等一体化建设，完善校园网络舆论管控引导机制。加强师生网络安全教育和网络文明教育，并将此纳入“一年级计划”教育环节。配合学校建设精品在线开放课程，打通线上和线下混合式教学模式改革。开展网络文化建设活动，制定网络文化评价认证办法，建立网络思政工作队伍培训机制，丰富正面网络舆论供给，营造良好的网络文化环境。

    促进心理育人。进一步完善betway必威西汉姆联官网心理健康教育的工作体系和工作机制，继续落实新生素质拓展熔炼等班集体活动，所有学生参加心理健康知识培训，生活心理委员、寝室长参加心理健康骨干培训，辅导员定期参加心理知识培训的要求，完善betway必威西汉姆联官网心理危机干预方案，建立转介诊疗机制，提升工作的前瞻性和针对性。进一步建设好betway必威西汉姆联官网“成长加油站”心理健康工作室，建强心理健康工作软硬件保障，健全班级生活心理委员预警机制，举行班级心理健康教育大赛等活动，全方位了解学生信息，促进学生心理健康素质与思想道德素质、科学文化素质协调发展。

    强化管理育人。着眼新时代世界一流学科建设的要求，深化betway必威西汉姆联官网管理改革，促进教育治理能力和治理体系现代化。健全干部培养培训与考核评价机制，全面提升管理干部综合素质和育人能力。不断完善制度体系，为betway必威西汉姆联官网管理人员提供良性发展平台，充分调动管理人员在育人实践中的主观能动性。进一步规范和推动本科生班级导师工作制度的实施，落实《本科生班级导师工作任务书》中的对于班级导师的工作要求，发挥班级导师在学生思想引领、专业培养、学术指导、生活关心等方面重要作用，重点引导学生走下网络、走出宿舍、走向操场，服务大学生健康成长成才。加强选聘教师过程中的思想政治素质要求，严守意识形态阵地管理，对违反师德和学术不端的行为严格查处，绝不姑息。

    深化服务育人。进一步强化betway必威西汉姆联官网服务岗位的基本规范与岗位职责，发挥典型示范的引领作用，设立“党员服务岗”，亮明党员身份，落实挂牌服务制、首问负责制、一次性告知制、限时办结制、主辅岗工作制等各项管理与服务工作制度，强化服务意识，提高服务能力和水平。力争做到情感上“暖心”、工作上“用心”、服务上“贴心”、关系上“无私心”、让师生“顺心”。举行院长对话日、院领导与学生面对面、师生午餐会等活动，落实以学生健康成长成才为本的育人要求。继续争取改善betway必威西汉姆联官网师生教学科研与生活条件，积极推进平安校园建设，健全安全维护长效机制和突发事件的预警、应对机制，培养师生安全意识和法制观念。

    推进资助育人。健全“四位一体”的资助认定工作机制，完善勤工助学与资助管理规范，加强校院两级资助工作联动，做好betway必威西汉姆联官网家庭经济困难学生认定工作和奖助学金的评选工作，提高资助的准确性和针对性。继续开展大学生“自强之星”的评选、推荐工作，落实助学贷款学生诚信教育，开展励志教育、感恩教育等主题教育活动，将“扶困”与“扶智”“扶志”有效结合起来。通过各种渠道了解学生学习生活中遇到的困难，动态管理家庭经济困难学生档案，为家庭经济困难学生提供素质提升选项和个性化发展资助，为学生成长成才提供全方位支持。

    优化组织育人。扎实开展新时代高校党建示范创建和质量创优工作，推进党支部“一部一品”党建创新工作，落实党支部书记抓党建述职评议考核制度，选优配强党支部书记，健全党支部书记年终考核体系，深入实施基层党支部建设“三大工程”，统筹推进基层党建与思想政治工作。继续落实教师党支部和学生党支部共建模式，落实党支部师生午餐会，把思想政治教育贯穿各项工作和活动，促进师生全面发展。统筹betway必威西汉姆联官网党总支、团委、学生会、研究生会等学生组织的育人合力，充分发挥党组织的政治核心作用和基层党支部战斗堡垒作用，加强青年思想政治引领，丰富文体活动氛围，引领学生成长成才。

五、进度安排

（一）第一阶段（2019年12月-2020年2月）

    成立领导小组，落细落实各项工作。betway必威西汉姆联官网成立思想政治工作暨“三全育人”综合改革领导小组，研制综合改革工作实施方案。细化“五个思政”工作与“十大育人”体系建设实施方案，完善系列质量提升计划。

（二）第二阶段（2020年3月-2021年3月）

    对标指标检查，攻坚克难确保质量。对标教育部院系“三全育人”综合改革试点建设标准要求，开展中期检查，按照实施方案，推进“三全育人”综合改革和建设工作，及时改进存在的问题和不足，确保工作质量。

（三）第三阶段（2021年4月至长期）

    总结成果成效，凝练经验形成机制。全面总结工作举措、做法、成效以及存在的不足，凝练综合改革的经验，形成一系列理论、实践与制度成果，持续推进“三全育人”工作体系和育人模式建设。

六、工作要求   

    凝聚共识，加强领导。全院各单位要始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导。betway必威西汉姆联官网成立“三全育人”综合改革领导小组，党委书记、院长任组长，其他院领导为副组长，betway必威西汉姆联官网各单位为成员，将综合改革贯穿到betway必威西汉姆联官网“双一流”建设的全过程，要以高度的使命感和责任感完成好综合改革各项任务。

    主动推进，履职担当。betway必威西汉姆联官网各单位是betway必威西汉姆联官网综合改革的主阵地，各系（中心）、办公室、挂靠单位应结合各自特色，根据betway必威西汉姆联官网总体方案和任务清单进一步真抓实干、落实落细，不断完善工作机制，落实责任链条，创新工作载体，形成工作合力，强化协同配合，健全长效机制，扎实推进改革，真正把各项工作的重心和目标落在育人效果上。

    打造特色，提升影响。围绕“十大育人”体系，扎实推进“五大工程”特色活动，betway必威西汉姆联官网各单位要进一步凝心聚力、开拓创新，打造具有betway必威西汉姆联官网学科文化特色的学生活动，提升betway必威西汉姆联官网的整体影响力。努力提升我院学生的综合素养，切实提升学生的创新精神和动手实践能力，努力开创新时代学校育人的新局面，努力为党和国家培养更多担当民族复兴大任的时代新人。