betway必威西汉姆联官网召开第三届第四次教代会审议全员聘用实施方案

来源：betway必威西汉姆联官网时间：2015-12-17 浏览：

2015年12月14日下午，betway必威西汉姆联官网第三届第四次教职工代表大会在betway必威西汉姆联官网202报告厅举行。betway必威西汉姆联官网第三届教职工代表共聚一堂，专题审议betway必威西汉姆联官网首次全员聘用实施方案。会议应到代表39人，实到代表33人，betway必威西汉姆联官网工会主席郭重奎主持会议。

党委书记毕卫民代表betway必威西汉姆联官网全员聘用工作领导小组做工作报告，他介绍了betway必威西汉姆联官网全员聘用实施方案制定过程、参考文件依据，并从方案体系、指导思想与考核原则、岗位设置、职责任务、考核办法等五个方面对betway必威西汉姆联官网全员聘用实施方案进行了系统、详细的解读。毕书记指出，在深入试点单位调研学习的基础上，遥感betway必威西汉姆联官网的全员聘用实施方案制定过程中多次面向全体教职工公开征集意见、召开领导小组会议审议，是全院教职工集体智慧的结晶，方案着眼于学科、betway必威西汉姆联官网与教职工个人发展，综合考虑了相关政策的连贯性，鼓励高水平成果、固体团队合作、鼓励“个性化”发展，针对不同岗位特点提出不同的岗位职责任务，并对实验技术和党政管理岗位引入服务对象考评机制。毕书记表示，方案实施过程中，仍可对聘用和考核办法进行不断修订与完善，解决新出现的问题。

与会教职工代表认真审议了《betway必威西汉姆联官网全员聘用实施方案》、《遥感betway必威西汉姆联官网专任教师岗位职责任务书》、《遥感betway必威西汉姆联官网非教师专业技术系列岗位职责任务书》、《遥感betway必威西汉姆联官网管理岗位职责任务书》，33位到会代表全票通过了以上文件。

院长龚健雅做总结发言。他指出，方案制定过程中，betway必威西汉姆联官网多次召开会议现场讨论、评估，作为集体智慧的结晶，考虑较为系统、全面；作为必威betway官网入口的教职工，需站在学科、betway必威西汉姆联官网发展的高度，积极面对改革、积极努力发展，要有压力、积极面对挑战；betway必威西汉姆联官网未来会制订教师培养计划，帮助和指导青年教师发展、尽快脱颖而出。

工会主席郭重奎指出，betway必威西汉姆联官网全员聘用实施方案中未涵盖到的其他突出业绩和成果，均可提请全员聘用工作领导小组、教授委员会、党政联席会认定，既着眼betway必威西汉姆联官网整体发展，又考虑“个性化”发展，以全员聘用工作为契机，实现集体与个人发展共赢。

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